Dört günlük mesai modelinde verimlilik kaybı yaşanmadan yüzde 98 başarı sağlandı

İş-yaşam dengesini güçlendirmek ve esnek çalışma modellerini test etmek amacıyla kamu kurumlarında başlatılan 4 günlük çalışma haftası denemesi olumlu sonuçlar verdi. Çalışan bağlılığını artırırken iş akışını aksatmayan modelde, yöneticilerin ve personelin yüzde 97'si performans ve hizmet kalitesinde hiçbir düşüş yaşanmadığını teyit etti