Esnek mesaide fazla mesai ve yan hak şartları belli oldu

İş ve insan kaynakları dünyasında resmen meşruiyet kazanan hibrit çalışma modeli, çalışanlar ve işverenler için yeni sorumluluklar getiriyor. Yeni mevzuat uyarınca; esnek çalışma saatleri, fazla mesai onay süreçleri ve yol-yemek desteği gibi yan haklar artık bağlayıcı protokoller üzerinden yürütülecek. Belirsizliklerin önüne geçmeyi hedefleyen düzenleme, iş sözleşmelerinin güncellenmesini gerektiriyor