Maaşı 20 gün geciken tazminat alabilir

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş dünyasında dengeleri değiştirecek emsal nitelikte bir karara imza attı. Ücreti yasal süre olan 20 günü aşacak şekilde ödenen işçinin feshini haklı bulan Yüksek Mahkeme, gecikmenin tek bir aya mahsus olması durumunda dahi işçinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılabileceğine hükmetti