Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi

Maaş kesintisi iptal edildi

Bireysel Emeklilik Sistemi'nin yanı sıra milyonlarca çalışanın maaşından zorunlu kesinti ile kurulması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden geri adım atıldı. Yüksek enflasyon altında milyonlar geçinemezken, maaş kesintisi öngören sistem tepki çekmişti

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi askıda mı?

2026 yılı programında ve orta vadeli programda (OVP) otomatik katılım sisteminin (OKS) tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesi çalışmalarının 2026 yılı ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi öngörüldü. Söz konusu tarih yaklaşırken, gözler OKS'ye çevrildi. Ancak, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın bir süre önce yaptığı açıklama gözlerden kaçıyor. Peki Yılmaz'ın OKS'nin TES'e dönüşmesi ile ilgili açıklaması ne anlama geliyor? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, OKS'nin zorunlu TES'e dönüştürülmesi konusunda merak edilenleri yazdı

20 milyon çalışanın maaşına otomatik kesinti geliyor! Tarih belli oldu

Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 1 Nisan – 30 Haziran 2026 döneminde yürürlüğe girecek. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, 20 milyon çalışanın maaşından yüzde 6 oranında otomatik kesinti yapılacağını, asgari ücretliden her ay yaklaşık 1.560 lira alınacağını açıkladı.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir, neden tartışılıyor, uygulanabilir mi?

Hükümet, ekonominin 2026-2028 dönemine dair üç yıllık yol haritasını sunan Orta Orta Vadeli Programı (OVP) 8 Eylül'de açıkladı.

Katılmak zorunlu olacak... Emeklilik yaşı belli oldu, devletten yüzde 30 katkı

Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi çalışmasında sona gelindi. 10 yıl sistemden çıkılmayacak ve primlere yüzde 30 devlet katkısı işletilecek.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin detayları belli oldu

Bu yıl devreye girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası ile birlikte, kişi brüt maaşının en az yüzde 3'ünü öderken işveren de aynı oranda katkı yapacak. Ödenen prim miktarının yüzde 30 kadarını da devlet katkısı yapılacak. İşveren yine şu andaki sistemde olduğu gibi SGK'ya prim ödeyecek ayrıca çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi ve tazminat ödemesi olarak para aktaracak. Çalışan böylelikle ikinci emeklilik hakkını kazanacak.